Самое главное

Здравствуйте! Вы находитесь на сайте бизнес-тренера и сертифицированного бизнес-коуча Анны Ивановой. Я являюсь лицензированным партнером бельгийской компании jobEQ.com, разработчика инструментов для отбора и оценки персонала, коучинга, развития корпоративной культуры. Кроме квалифицированного предоставления услуг jobEQ.com на территории России я занимаюсь разработкой и проведением тренингов, коучингом и индивидуальным консультированием собственников, топ-менеджеров и управленческих команд.
Откликаясь на пожелания наших клиентов, мы хотим предложить вашему вниманию новую услугу - индивидуальные сертификационные курсы. Что это такое? Это тот же самый тренинг, который вы можете пройти индивидуально с тренером и получить сертификат. Вам больше не нужно ждать, когда наберется группа! Нужно только оговорить с тренером расписание и приступать к занятиям.
В настоящий момент для такой формы обучения доступны лицензионные курсы по пользованию опросниками iWAM и VSQ, по карьерному коучингу, по стратегическому намерению и публичным выступлениям. Более подробно вы можете узнать по телефону +7 495 585 89 66 или отправив запрос через форму внизу страницы.

В последние месяцы ситуация на кадровом рынке быстро меняется. Точнее, она уже поменялась и кардинальным образом. "Рынок кандидата" и нехватка квалифицированных кадров любого уровня ушли в прошлое. Но это не значит, что у работодателей теперь нет проблем с удержанием и отбором нужных кандидатов. Точность подбора в нынешних условиях, также как и точность в удержании тех, кто наиболее эффективен и полезен компании в противовес тем сотрудникам, которые приносят мало пользы, сейчас более важны, чем ранее. Мы предлагаем специальную кризисную программу, которая поможет определиться в том, какие сотрудники составляют "золотой неприкосновенный запас" вашей компании, а с какими при неизбежном сокращении штатов можно безболезненно расстаться; как выявить мотивационные резервы работающих сотрудников и топ-менеджеров и использовать их для преодоления кризиса.

Какие вопросы вам нужно решить быстро и эффективно?

• У вас текучка персонала? Это иллюзия, что кризис снижает текучку. Он может на время её заморозить, но это вовсе не значит, что остаются именно те, кто вам нужен. Кроме того, многие компании не сворачивают программы развития в регионах, поэтому должны набирать персонал и сегодня. Наши опросники позволяют с высокой степенью точности выявлять ключевые факторы успешности на конкретном рабочем месте и соответственно отбирать именно тех кандидатов, которые максимально для этого подходят. Валидность нашего опросника iWAM, измеряющего мотивацию и отношение к работе, выше опросников по компетенциям.
• Вам нужно провести сокращения так, чтобы остались лучшие кадры и избавиться только от неэффективных сотрудников? Тот же опросник iWAM позволяет безошибочно выбрать из двух и более тестируемых того, кто будет максимально эффективен. При чем обратите внимание - мы не оцениваем компетенции (мы предполагаем, что сотрудники в этом отношении равны), мы оцениваем "невидимые" глазу факторы, которые мотивируют человека на успешную работу на конкретном месте и можем прогнозировать успешность в будущем. Причем под словом "мотивируют" мы подразумеваем исключительно внутреннюю мотивацию на работу, которая не зависит от размера денежного вознаграждения, что позволяет существенно экономить на ФОТ.
• Вам нужно оптимизировать затраты и в том числе на заработную плату? Звучит немного кощунственно, но увы, таковы реалии сегодняшнего дня. Опора на нематериальную мотивацию (а мы оцениваем именно это) позволяет отбирать и удерживать тех сотрудников, которым действительно нравится именно такая работа. Сейчас, когда ищущих работу людей довольно много, вы можете выбирать тех, кто будет доволен предлагаемыми условиями, потому что они соответствуют их мотивационному профилю. Конечно, даже такие сотрудники не работают бесплатно, но в данном случае вы не будете переплачивать, "уговаривая" деньгами человека, не очень подходящего для данной работы.
• Вам нужно укрепить работоспособность команды топ-менеджеров? Наши опросники позволяют составлять профиль команды, обозначающий её сильные и слабые стороны, особенно в сочетании с сильными и слабыми сторонами лидера команды; мы можем выявлять точки конфликта, коммуникативные трудности, источники стресса и др. Причем стоимость такой оценки не превышает стоимости тренингодня и может использоваться как предтренинговая диагностика.

Тренинговым компаниям и учебным центрам, в том числе региональным и зарубежным, мы предлагаем широкие возможности партнерства в продвижении программ тренингов, в том числе международной сертификационной программы обучения бизнес коучингу и международной сертификационной программы компании jobEQ.com (более подробно - в разделе HR - проекты).
Уникальная возможность первыми в России попробовать современные инструменты отбора и оценки персонала, исcледования и развития корпоративной культуры!
Русскоязычные версии широко известных опросников iWAM и VSQ, разработанных компанией jobEQ.com, уже доступны как для тестового, так и для авторизованного применения. Узнайте первыми о преимуществах этих инструментов! Вы можете пройти международную сертификацию и стать нашим клиентом или партнером.

На этом сайте можно ознакомиться с современными технологиями обучения взрослых, программами по обучению коучингу, программами тренингов по продажам, по тайм-менеджменту, статьями на актуальные темы управления персоналом, продаж, развития карьеры.

Добро пожаловать!
Для обратной связи пользуйтесь, пожалуйста, формой отправки письма ниже. В случае, если Вы не получили ответ, особенно если Вы писали не через форму, а по электронной почте, в течение 3 дней, то к Вашим услугам мой Skype anna.ivanova.ru.
Эффективный коучинг стал теперь еще доступнее — звоните не только по телефону, но и через Skype бесплатно из любой точки мира! Мои услуги легко можно оплатить через Интернет

Новости

Написать письмо