23.09.2008. новое в оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов
Сейчас для бизнеса настали непростые времена... Борьба за таланты усугубляется непростым положением на финансовых рынках. Оптимизация издержек? Сокращение персонала? Повышение лояльности сотрудников? Сплочение команды топ-менеджеров перед лицом серьезных структурных изменений?
Для того, чтобы любые изменения могли быть предприняты, необходимо как минимум одно обязательное условие - быть уверенным в людях.
Мы предлагаем новый инструмент в области оценки человеческих ресурсов, который с высокой валидностью измеряет мотивацию человека, его предпочтения к работе (в каком рабочем окружении его производительность оптимальна и что влияет на падение результативности). Наш инструмент позволяет с высокой долей вероятности определить, что именно мотивирует топ-менеджера на работу в вашей компании, какие факторы влияют на его решение остаться или покинуть компанию, каков "жизненный цикл" команды и где именно "мотивационные кнопки" каждого в команде, а также каким образом именно этими людьми управлять.
Стоимость тестирования одного сотрудника (без консультации работодателя и коуч-сессии по результатам тестирования для самого протестированного, что не всегда обязательно, но полезно) составляет на данный момент 1800 руб. и включает полный комплект отчетов в электронном виде. Мы только выходим на рынок и поэтому имеем возможность предложить нашим клиентам инновационный продукт европейского качества по выдающейся цене!
Подробнее об услуге можно прочитать в разделе HR-проекты, а также отправить запрос на дополнительную информацию и проведение бесплатной презентации у вас в офисе (форма отправки письма находится ниже).
Написать письмо
|