 |
|
|
Управленческие команды: оценка, коучинг и развитиеЛидерский ассессмент и коучинг
Мы предлагаем оценку лидера (руководителя) и его команды с помощью опросников, измеряющих мотивацию, отношение к работе и ценности. По своим возможностям эти инструменты превосходят как личностные опросники, традиционно используемые при командообразовании (например, MBTI или Кейрси), так и тесты по компетенциям. Наши опросники iWAM и VSQ можно использовать как самостоятельные инструменты при подготовке и проведении тренингов по командообразованию, стратегических сессий и составлении индивидуальных планов развития для руководителей и кадрового резерва, так и при проведении комплексных ассессмент-центров.
Данные нашего исследования покажут, в чем сильные и слабые стороны лидера и его команды в целом совпадают, а в чем находятся в "противофазе", и помогут предотвратить возможные конфликты, повысить лояльность работающих сотрудников и выявить резервы повышения эффективности работы команды в целом.
Особенно полезным данное исследование может быть при смене руководства (в том числе при слияниях и поглощениях), введении в должность нового руководителя. Коучинговый стиль отчета позволяет легко выстроить индивидуальный план развития руководителя, и мы поможем воплотить его в реальность с помощью наших коучей, обученных работать с данными инструментами.
Командный ассессмент и коучинг
В дополнение к лидерскому ассессменту компания-заказчик получает подробный отчет по комплексной оценке команды с помощью опросников iWAM и VSQ, который можно использовать как диагностический при подготовке тренинга по командной сплоченности, стратегической сессии, группового коучинга, а также использовать как учебный материал во время тренингов по развитию навыков коммуникации, преодолению конфликтов, управлению временем, мотивационной компетентности и т.д.
Написать письмо
|
|
 |
|
|
| |
|
